Esta exitosa ejecutiva del mundo minero cree que el valor agregado de las mujeres dentro del rubro, es que sensibilizan el recurso humano. "Si están insertas en comunicación o publicidad, le dan el toque de elegancia que no tenía esta actividad y si están metidas en el área de proyectos son mucho más detallistas", afirma.
La llegada de mujeres a la Gran Minería de Chile ha sido un ejercicio sin retorno. Mientras más se insertan, mejores resultados obtienen. Las pocas que se desempeñan en la industria, son bien evaluadas y reciben ofertas de trabajo cada vez más atractivas. Se ha dudado de sus capacidades, se ha argumentado en razón de la "fuerza bruta" que se requiere en operaciones y sobre la supuesta negativa de las mujeres a trabajar en sistemas de turnos, por no descuidar sus familias. Sin embargo, y a pesar de todo ello, ellas siguen empleándose en faenas mineras, demostrando que en la mayoría de los casos, se trata, simplemente, de Mitos y Estereotipos que rodean su arribo al sector.
Tres mujeres están a cargo de la Gerencia de Sustentabilidad y Asuntos Externos de las Divisiones Chuquicamata, Radomiro Tomic y Ministro Hales de Codelco. Sí, tres mujeres, leyó bien. Lo que hace muchos años sonaba como imposible, hoy la Corporación lo hace realidad
El beneficio ya está disponible para todas las trabajadoras de la compañía minera en Chile y Perú.
Compañía Minera Teck Quebrada Blanca, con el apoyo de la Asociación de Industriales de Iquique, impartió un nuevo seminario para la comunidad local, visualizando el futuro rol femenino en el ámbito laboral minero.
Titular de Minería distinguió además a quienes han contribuido al desarrollo de la minería, y a las mujeres destacadas por su aporte al sector.
Empresaria, gerente, jefa, ingeniero, madre, esposa, y dueña de casa. Esta alta ejecutiva se multiplica a diario, para cumplir con todas estas labores, capacidad que agradece y atribuye principalmente a su condición de mujer
El pasado 11 de julio (Nacionalización del Cobre), la historia de Codelco cobró un nuevo matiz. Si bien es cierto, la Corporación está conformada por siete divisiones, posee una gran filial desde el año 2008: Minera Gaby S.A., la cual está ubicada en la Región de Antofagasta, comuna de Sierra Gorda.
Las mujeres representan cerca del 7% de la dotación total de trabajadores en la minería. La meta es clara: llegar a un 10% hacia el 2015. Un desafío potente y enorme, pero no imposible. Ejemplos hay varios. Minera Gaby S.A., Minera Esperanza y Ministro Hales de Codelco tomaron la batuta.
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